“Elemental, mi querido Watson. Eso no tiene nada de raro, siempre ha sido así” Le dijo Sherlock Holmes a su asistente.
Por Stevenson Marulanda Plata – Presidente Colegio Médico Colombiano
A pesar de que todo el mundo teórico, incluyendo a la OMS y OPS, dice que los recursos humanos son el fundamento y factor crítico de los sistemas de salud, cualquiera sea su modelo de organización, financiamiento y operación, históricamente se ha visto que a la gente que administra y organiza los recursos financieros y la operación del sistema de salud colombiano se le “olvida” esta recomendación.
Para nuestro pesar, el 21 y el 22 de julio en el Hotel Radisson de la amurallada y romántica Cartagena, esta historia se repite; la promoción por las redes del espléndido y magnifico evento dice así:
“El Congreso ACCIÓN POR LA SALUD DE TODOS organizado por ACESI – Asociación Colombiana de Empresas Sociales del Estado y Hospitales Públicos – con el apoyo de FUNDASUPERIOR INTEGRAL GROUP SAS, llega a su versión No. XIX posicionándose cada vez más como uno de los más importantes para el análisis y proyección del Sistema de Seguridad Social en Salud en Colombia.
“Esta versión la desarrollaremos en la Ciudad de Cartagena de Indias, en el Radisson Ocean Pavillon Hotel y Centro de Convenciones los días 21 y 22 de julio del presente año.
“El evento contará con tres (3) importantes bloques académicos centrados en el presente y futuro del Sistema de Seguridad Social en Salud; las experiencias significativas y buenas prácticas en la gestión de la salud en los territorios, modelos de prestación de servicios; los retos del sector e innovaciones de gestión y de transformación digital en el sector salud; todo ello con un selecto grupo de conferencistas e invitados especiales encabezados por el señor Ministro de Salud y Protección Social, Dr. FERNANDO RUIZ GÓMEZ.
Título: Los ángeles de la pandemia – Técnica: óleo sobre lienzo. Tamaño: 170×140 – Fecha: abril y julio del 2022 – Exhibición: nueva sede Colegio Médico Colombiano, siamesa de la Academia Nacional de Medicina, carrera 7 No 69-17 Bogotá. Simbolismo: las dos figuras, femenina y masculina, representan el sufrimiento, la angustia, el sacrificio y hasta la esperanza y el milagro de la vida, de todos los trabajadores y profesionales de la salud de la humanidad entera en su lucha cuerpo a cuerpo contra la mortal pandemia del Covid19.
“Adicionalmente, el Nuevo Gobierno Nacional viene planteando una serie de ajustes y reformas significativas al SGSSS que tendrán un espacio de discusión en la agenda académica, para lo cual contaremos con la asistencia confirmada de la Dra. CAROLINA CORCHO, Ministra de Salud y Protección Social designada.”
La agenda del congreso es la siguiente:
Jueves 21:
- Lanzamiento Política Pública Hospitalaria y Retos del Sistema de Seguridad Social en Salud.
Fernando Ruiz Gómez. Ministro de Salud y Protección Social - Paquete Normativo a Expedirse a partir del Decreto 441 de marzo de 2022.
María Andrea Godoy C. Viceministra de Salud y Protección Social. - Regionalización del Territorio y Ordenamiento de la Oferta Pública Hospitalaria en Colombia.
Carlos Humberto Arango B. Asesor Ministerio de Salud y Protección Social. - Avances en Interoperabilidad del Sector Salud e Historia Clínica Electrónica.
Fernando Portilla. Consultor BID – MSPS. - Avances en el Sistema de Acreditación en Salud en los Hospitales Universitarios de Colombia.
Carlos Edgar Rodríguez. Director Nacional de Acreditación en Salud. ICONTEC - El Sistema General de Seguridad Social en Salud Bajo la Óptica del Nuevo Gobierno. Principales Cambios y ajustes al Sistema.
Carolina Corcho M. Ministra de Salud y Protección Social designada y Equipo de Empalme Sector Salud del Nuevo Gobierno.
Viernes 22:
- Nuevo Plan Decenal de Salud Pública 2022 – 2031.
Claudia Cuellar Segura. Directora de Epidemiología y Demografía. Ministerio de Salud y Protección Social. - El papel de la Medicina de Atención Primaria en los Trastornos del Sueño Tipo AOS.
Juan Carlos Basto. COSESAM (Corporación Colombiana de Secretarios de Salud Municipales y Distritales. - Analítica de Datos como Herramienta para la Gestión del Riesgo.
Nubia Bedoya F. Directora de Negociación de Procesos Inteligentes. Sanofi Aventis de Colombia. - Construcción de Nota Técnica en PGP Hospitalario. Experiencia de PGP con Traumatología.
Carlos Alberto Burbano. Médico Líder de Gestión Clínica. Hospital Susana López de Valencia. Popayán. - Transformación digital como herramienta de gestión de riesgo.
Danny Viviana Moreano H. Médica, Master in Business Administration. MBA, Universidad ICESI – Freedman Institute Tulane University U.S.A. Especialista en Administración de la Salud. Consultora y Conferencista Internacional. - Nueva Estética de la Gobernanza en Salud. El Caso de Bogotá en Pandemia por COVID-19.
Alejandro Gómez López. Secretario Distrital de Salud. Bogotá. D.C. - Experiencia en Covid 19 y Plan Nacional de Vacunación.
Gerson Bermount. Director de Promoción y Mantenimiento de la Salud. Ministerio de Salud y Promoción Social. - Manejo en John Hopkins y Maps.org de pacientes crónicos con depresión.
Mario Ibáñez Ramírez. Médico Cirujano. Gerente Medicina Nueva S.A.S.
Panel: Retos y Desafíos del Sistema de Salud Colombiano para el Nuevo Gobierno.
Participantes:
- Carolina Corcho Mejía – Ministra de Salud y Protección Social Designada
- Olga Lucía Zuluaga Rodríguez – Directora Ejecutiva ACESI – Representante de los prestadores
- Carlos Humberto Arango – Federación Nacional de Departamentos
- Julio A Rincón R – Representante de los Territorios. COSESAM – Corporación de Secretarios de Salud Municipales y Distritales
- Galo Viana Muñoz – Gerente General Mutual Ser EPS
- Néstor Álvarez Lara – Representante de los Usuarios – Presidente Asociación de Pacientes de Alto Costo.
La verdad, yo no soy partidario del todos y todas, y mucho menos del “todes”, porque estoy seguro que la inclusión de una “a”, una “o” o una “e”, en el lenguaje oral, escrito o de señas, no va a cambiar el funcionamiento real y pragmático de la vida. En cambio, este tipo de exclusión y de invisibilidad, sí que me preocupan, y demasiado. Es que, si a uno, “teóricamente importante”, ni siquiera lo nombran ni lo tienen en cuenta, quiere decir que ese “olvido”, significa que para los intereses primarios del sector los nuestros no cuentan.
Sin embargo, honradamente pienso que ese olvido es involuntario, conozco de manera personal a Olga Lucía Zuluaga Rodríguez, directora ejecutiva de ACESI, y a su valiente lucha por la suerte de los hospitales públicos de Colombia y de sus trabajadores, quien además nos honra con su presencia en el Comité de Asesores del Colegio Médico Colombiano, razones suficientes para, de ninguna manera, pensar como lo hacía el malicioso de mi papá: que aquí está sucediendo algo parecido a los intereses de las gallinas cuando los zorros hacen sus asambleas.
En este orden de ideas El Colegio Médico Colombiano desea pleno éxito a ACESI en esta versión No. XIX y se une e invita a esta convocatoria para que se “posesione cada vez más como uno de los más importantes para el análisis y proyección del Sistema de Seguridad Social en Salud en Colombia”.
De todas maneras, me permito invocar, para que sea tenido en cuenta por los organizadores y participantes de este magno evento el siguiente texto, sacado del documento Política Nacional de Talento Humano en Salud del Ministerio de Salud de julio 10 de 2018:
“Principios planteados por OPS/OMS (OPS 2005):
“Los recursos humanos son la base del sistema de salud: El desarrollo de los recursos humanos en salud conforma la base social y técnica de los sistemas de salud y de su mejoramiento.
“La contribución de los trabajadores de la salud es un factor esencial de la capacidad del sistema de salud de asegurar el acceso equitativo a servicios de calidad a toda la población.
“Trabajar en salud es un servicio público y una responsabilidad social: El trabajo en salud es un servicio público y un bien social de gran importancia para el desarrollo humano.
“Es necesario un equilibrio entre los derechos y responsabilidades sociales de los trabajadores de salud y los derechos sociales y responsabilidades de los ciudadanos que merecen la atención y el derecho a la salud.
“Los trabajadores de salud son protagonistas de su desarrollo: El desarrollo de los recursos humanos en salud es un proceso social (no exclusivamente técnico), orientado a mejorar la situación de salud de la población y la equidad social, a través de una fuerza de trabajo bien distribuida, saludable, capacitada y motivada. Este proceso social tiene como uno de sus protagonistas a los trabajadores de la salud”.
Addendum:
¡Colombia no puede seguir siendo un cementerio nacional de leyes, planes, políticas y programas de salud¡
Tamaño :120 × 100 – Autor: Armando Casabón.
Simbolismo: Colombia es un país de leyes muertas. Ineficacia (anomia) de muchas leyes, planes, programas y políticas de salud y laborales, lo que significa que muchas de las “reformas” que necesita el sistema y la dignificación de sus trabajadores, no requiere nuevas normas, sino la voluntad política y administrativa y el cumplimiento de las ya existentes.
Eso esperamos. Y lo mismo que ofrecimos toda nuestra disposición colaborativa al Gobierno saliente, de igual manera la ofrecemos a este para que así sea, y resucitemos ese panteón de leyes muertas, empezando por la ley estatutaria de la salud.
Bogotá julio 11 del 2022.
Deja un comentario