Ante las dificultades del ejercicio profesional el gremio médico le plantea al Señor Ministro de Salud Dr. Juan Pablo Uribe
- Las condiciones y modelos irregulares de contratación en el marco de la posición dominante de los empleadores y contratantes.
- La ausencia de pagos o los pagos tardíos de nuestras remuneraciones.
- Las condiciones indignas de trabajo.
- La insuficiencia en contratación de talento humano, esto a pesar de que el país cuenta con el número requerido de trabajadores de la salud.
- La coartación y constreñimiento de la autonomía profesional.
- Las evidentes condiciones de inseguridad y frecuentes agresiones de que es objeto nuestro gremio.
- La proliferación de enfermedades y hechos lamentables derivados de los múltiples factores de riesgo laboral a que estamos expuestos.
- La falta de garantías laborales para los colegas en Servicio Social Obligatorio.
El ministro de salud indica que comparte las preocupaciones expuestas, no está de acuerdo con que se haga generalización, considera qué hay temas que involucran otros ministerios por lo cual se debe hacer mesas intersectoriales para tratar los temas correspondientes.
Indica el ministro que una de las cinco líneas de trabajo de este ministerio es el talento humano en salud, recuerda que existe una política de talento humano en salud del anterior gobierno sobre la que están trabajando, pero se requiere alinear con Maite, ya que se requiere que los territorios hagan gestión del talento humano en salud.
Frente a convalidación de títulos indica que se está trabajando con min educación para expedir una nueva reglamentación previa valoración sobre la pertinencia de nuevos perfiles profesionales. Respecto de ley de residentes indica el ministro qué hay inclusión presupuestal para el segundo semestre del siguiente año.
El secretario general indica que se mantienen reuniones con céntrales obreras como organizaciones de referencia más representativas para discutir temas laborales del sector salud. Indica qué se están haciendo gestiones para promover un proyecto de ley de un régimen laboral especial en hospitales públicos en lo cual pide acompañamiento.
Indica que se debe abordar con mintrabajo su competencia de inspección vigilancia y control del talento humano en salud sin importar la modalidad de contratación.
El viceministro indica que respecto de los temas generales abordados se debe abrir agenda temática de máximo 5 puntos y frente a particularidades agenda para eso en específico y llevar estas dos agendas en paralelo.
El viceministro solicita hacer una mesa de trabajo antes de acabar el año con los tres viceministros (salud, educación y trabajo). Se quiere una política integral del talento y dignificación del trabajador de la salud.
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